Tren Tingkat Partisipasi Kerja Perempuan

Abstrak

Partisipasi kerja perempuan memiliki peran penting dalam meningkatkan kesejahteraan keluarga dan mendukung pembangunan ekonomi, namun Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) perempuan di Indonesia masih lebih rendah dibandingkan laki-laki. Kondisi tersebut menunjukkan adanya kesenjangan gender dalam pasar kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tren tingkat partisipasi kerja perempuan dan laki-laki serta mengetahui perbedaan tingkat partisipasi kerja antara keduanya di Indonesia. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan data sekunder TPAK laki-laki dan perempuan periode 2018–2025 yang bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS). Data dikumpulkan melalui studi dokumentasi dan dianalisis menggunakan analisis tren linear dan Paired Sample t-Test untuk mengetahui perbedaan partisipasi kerja berdasarkan gender. Hasil penelitian menunjukkan bahwa TPAK perempuan selama periode 2018–2025 cenderung meningkat rata-rata sebesar 0,337% per tahun. TPAK laki-laki juga menunjukkan kecenderungan meningkat, tetapi tetap lebih tinggi dibandingkan perempuan. Rata-rata TPAK laki-laki sebesar 83,1962%, sedangkan rata-rata TPAK perempuan sebesar 54,1288%, dengan selisih rata-rata 29,0675%. Hasil Paired Sample t-Test menunjukkan adanya perbedaan yang signifikan antara tingkat partisipasi kerja laki-laki dan perempuan. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa partisipasi kerja perempuan di Indonesia menunjukkan tren positif dan terus meningkat. Partisipasi kerja antara laki-laki dan perempuan masih mengalami kesenjangn, sehingga diperlukan upaya untuk memperluas kesempatan kerja perempuan, dan memperkuat kesetaraan gender dalam dunia kerja.