Kajian Tingkat Kesejahteraan Karyawan di Perkebunan Teh PT. Perkebunan Nusantara IV Kecamatan Pematang Sidamanik, Kabupaten Simalungun Provinsi Sumatera Utara
Kata Kunci:
Tingkat Kesejahteraan Karyawan, PT. Perkebunan Nusantara IVAbstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara tingkat kesejahteraan karyawan pemetik teh di PT Perkebunan Nusantara IV, Kecamatan Pematang Sidamanik, Kabupaten Simalungun, Provinsi Sumatera Utara dengan indikator tingkat kesejahteraan karyawan menurut BKKBN dan Upah Minimum Kabupaten Simalungun (UMK). Metode purposive sampling digunkan untuk penentuan sampel dengan 35 orang karyawan pemetik the sebagai respondennya. Data yang dipakai yaitu data primer dan sekunder menggunkana analisisdeskriptif kuantitatif dengan metode non random sampling yang menetapkan ciri khusus yaitu karyawan petik teh. Hasil dari penelitian ini berdasarkan pengukuran menurut indikator BKKBN tingkat kesejahteraan karyawan petik teh di PT. Perkebunan Nusantara IV sudah berada di tingkat sejahtera. Berdasarkan untuk tingkat pendapatan karyawan sudah melampaui Upah Minimum Kabupaten Simalungun (UMK). Pendapatan, jumlah tanggungan dan pengeluaran memiliki hubungan terhadap tingkat kesejahteraan karyawan pemetik teh di PT Perkebunan Nusantara IV.
Referensi
Andjarwati, T. (2015). Motivasi dari sudut pandang teori hirarki kebutuhan Maslow, teori dua faktor Herzberg, teori xy Mc Gregor, dan teori motivasi prestasi Mc Clelland. JMM17: Jurnal Ilmu ekonomi dan manajemen, 2(01).
BKKBN. 2019. Pedoman Tata Cara Pencatatan dan Pelaporan Pendataan Keluarga. Jakarta: Badan Koordinasi keluarga Berencana Nasional.
Brahmasari, I. A., & Suprayetno, A. (2008). Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan kewirausahaan, 10(2), 124-135.
Hanjani, D. A., Maryunianta, Y., & Kesuma, S. I. (2012). Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kesejahteraan karyawan outsourcing PT. Perkebunan nusantara II Unit kebun sawit seberang. Journal of Agriculture and Agribusiness Socioeconomics, 1(1), 15332.
Hasibuan, F. E., & Daulay, M. (2013). Analisis Pengaruh Debt to Equity Ratio (Der), Return on Assets (Roa) Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 1(6), 14740.
Helmayuni, H., Afrini, D., & Rilfandi, A. (2019). TINGKAT KESEJAHTERAAN PETANI TEH ORGANIK YANG BEKERJA DI PT SHGW BIO TEA INDONESIA KECAMATAN GUNUNG TALANG KABUPATEN SOLOK. Jurnal Ilmiah Bareh Solok, 4(1), 47-56.
Naim, S. (2021). KAJIAN TINGKAT KESEJAHTERAAN KARYAWAN DI PERKEBUNAN TEH PAGILARAN KAB. BATANG, KEC. BLADO, JAWA TENGAH (Doctoral dissertation, INSTIPER YOGYAKARTA).
Ni’mah, I., & Nasif, K. (2016). Analisis Kesejahteraan Karyawan Outsourcing Dalam Perspektif Karyawan PT Spirit Krida Indonesia. Equilibrium: Jurnal Ekonomi Syariah, 4.
Novahadi, R., Muani, A., & Imelda, I. (2013). Analisis tingkat kesejahteraan keluarga petani kebun plasma kelapa sawit PT. Prakarsa Tani Sejati (studi kasus di Desa Muara Jekak Kecamatan Sandai Kabupaten Ketapang). Jurnal Sains Pertanian Equator, 2(3).
Raharto. (2002). Batas kecukupan pangan dihitung dengan mentapkan sebanyak 52 komoditi pangan, yang selayaknya dikonsumsi seseorang agar dapat hidup sehat, yang kandungan kalorinya 2100 kkal per hari. Batas kecukupan non pangan dihitung dari nilai 46 komoditi yang ditetap.
Soepomo. (2003). Tingkat kesejahteraan dapat direfleksikan melalui jumlah infestasi yang telah ditanam oleh karyawan, baik dalam bentuk tabungan uang (deposito), tanah/sawah, ternak sapi/kerbau, emas, rumah, atau kendaraan .
Statistik, B. P. (2020). Indeks pembangunan manusia. Retrieved Februari, 18.
ZAHRO, F. (2019). Perlindungan Hukum Terhadap Hak Pekerja Outsourcing di PT Anugerah Santoso Jaya Abadi Cabang Jember Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang KetenagakerjaanPerlindungan Hukum Terhadap Hak Pekerja Outsourcing di PT Anugerah Santoso Jaya Abadi Cabang Jember Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Doctoral dissertation, IAIN Jember).
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Citation Check
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Agrotechnology, Agribusiness, Forestry, and Technology: Jurnal Mahasiswa Instiper (AGROFORETECH)
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
