Strategi Pengadaan Tenaga Kerja Di Perkebunan Kelapa Sawit Di PT Karya Hevea Indonesia Kebun Greahan Kabupaten Deli Serdang

Penulis

  • Ikhsan Maulana Progam Studi Agribisnis, Fakultas Pertanian INSTIPER Yogyakarta, Indonesia
  • Danang Manumono Progam Studi Agribisnis, Fakultas Pertanian INSTIPER Yogyakarta, Indonesia
  • Christina Wahyu Ary Dewi Progam Studi Agribisnis, Fakultas Pertanian INSTIPER Yogyakarta, Indonesia

Kata Kunci:

Strategi, Tenaga Kerja, Perkebunan Kelapa Sawit

Abstrak

Penelitian bertujuan untuk mengetahui strategi pengadaan dan hambatan dalam proses pengadaan tenaga kerja. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif. Penelitian dilaksanakan di PT. Karya Hevea Indonesia Kebun Greahan Kabupaten Deli Serdang. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian ini bahwa strategi yang digunakan PT. Karya Hevea Indonesia saat melakukan pengadaan dengan metode terbuka sehingga perusahaan mudah mendapatkan banyak calon tenaga kerja dan proses rekrutmen menggunakan sistem merit (keahlian dan pengalaman) tenaga kerja. Hambatan yang terjadi dalam proses pengadaan di perusahaan adalah metode terbuka tetapi karyawan mengetahui pengadaan dari teman dan keluarga.

Unduhan

Diterbitkan

2023-09-26

Cara Mengutip

Maulana, I., Manumono, D., & Wahyu Ary Dewi, C. (2023). Strategi Pengadaan Tenaga Kerja Di Perkebunan Kelapa Sawit Di PT Karya Hevea Indonesia Kebun Greahan Kabupaten Deli Serdang. AGROFORETECH, 1(3), 1750–1754. Diambil dari https://jurnal.instiperjogja.ac.id/index.php/JOM/article/view/837

Terbitan

Vol 1 No 3 (2023): SEPTEMBER

Bagian

Agribisnis

Citation Check

Lisensi

Hak Cipta (c) 2023 Agrotechnology, Agribusiness, Forestry, and Technology: Jurnal Mahasiswa Instiper (AGROFORETECH)

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 3 > >>