Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Panen Pada PT. Menthobi Sawit Jaya Di Kabupaten Seruyan Kalimantan Tengah

Abstrak

PT Menthobi Sawit Jaya adalah salah satu perusahaan di Provinsi Kalimantan Tengah yang memiliki tujuan produksi kelapa sawit. Peningkatan produksi sangat bergantung pada kinerja pemanen. Kinerja pemanen terkait dengan usia, dimana semakin tua usia, maka semakin rendah kinerja yang akan dihasilkan (Robbins, 2003). Beban tanggungan keluarga juga berpengaruh karena semakin banyak keluarga yang dimiliki, semakin termotivasi pemanen untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik (Yasin dan Priyono, 2016). Kondisi lahan perkebunan juga merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja pemanen, lahan yang berbukit atau miring akan membuat pemanen lebih lambat dalam melakukan pekerjaannya, yang tentunya akan berpengaruh pada kinerja. penelitian ini untuk mengetahui bagaimana usia memengaruhi, tanggungan keluarga, dan kondisi lahan terhadap kinerja karyawan panen. Penelitian ini dilakukan pada bulan Desember 2022 di PT. Menthobi Sawit Jaya cabang Sungai Gasing Estate di Desa Tanjung Hara dan Tanjung Paring Kecamatan Danau Seluluk, Kabupaten Seruyan, Provinsi Kalimantan Tengah. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Total responden berjumlah 44 orang pemanen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usia berpengaruh negatif terhadap kinerja berarti jika usia karyawan semakin bertambah, maka kinerja karyawan panen akan semakin menurun, tergantung pada jumlah tanggungan keluarga. positif terhadap kinerja yang artinya, jika jumlah tanggungan dalam keluarga meningkat, maka kinerja karyawan panen akan semakin bertambah juga. Kondisi lahan dalam hal ini lahan datar berpengaruh positif terhadap kinerja berarti jika karyawan panen melakukan proses panen pada kondisi lahan yang datar, maka akan meningkatkan kinerja karyawan panen tersebut.