Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Panen dan Rawat terhadap Produktivitas Kerja di PT Johan Sentosa Kecamatan Bangkinang Kabupaten Kampar Kota Pekanbaru, Riau
Kata Kunci:
Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja, Analisis Non Linear EksponensialAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan serta pengaruh nya terhadap produktivitas kerja di PT. Johan Sentosa Kecamatan Bangkinang Kabupaten Kampar Kota Pekanbaru, Riau. Metode yang digunakan adalah analisis deksriptif, pemilihan lokasi digunakan metode purposive sampling yaitu dipilih secara sengaja di Kecamatan Bangkinang, Kabupaten Kampar Kota, Pekanbaru, Riau tempat terletaknya PT. Johan Sentosa. Penentuan sampel digunakan teknik purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 50 orang, terdiri dari karyawan panen dan rawat. Data yang digunakan primer dan sekunder menggunakan teknik pencatatan dan kuisioner langsung di PT. Johan Sentosa. Analisis data dengan menggunakan analisis deskriptif dan model yang digunakan dalam penelitian ini adalah non linear eksponensial. Hasil penelitian menunujukkan bahwa gaji, premi, fasilitas, pekerjaan itu sendiri dan rekan kerja seluruhnya berpengaruh nyata terhadap produktivitas kerja karyawan panen dan rawat. Pengaruh kepuasan kerja karyawan panen dan rawat berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan persentase 79,2%.
Referensi
Akbar, Abdi. 2019. Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan Dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia: Upaya Untuk Menciptakan Keunggulan Kompetitif Perusahaan. Jakarta: Pustaka Taman Ilmu.
Djati, S. P. dan Ferrinadewi, E (2004). Pentingnya Karyawan dalam Pembentukan Kepercayaan Konsumen Terhadap Perusahaan Jasa. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.6, No.2, 114-119. https://jurnalmanajemen.petra.ac.id/. Diakses 19 April 2022
Indrasari, Meithiana. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (1st ed.). Yogyakarta: Indomedia Pustaka.
Obet, E dan Ramadiana, E. F. (Juni 2021). Pengaruh Upah dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Wanita Di Perkebunan Kelapa Sawit. Buletin Poltanesa, Vol. 22 No. 1, 7-10. https://www.neliti.com/. Diakses 4 Maret 2023
Pahlawan, M. R., Dewi, H. S., dan Periyadi. (2021). Pengaruh Premi Panen Terhadap Peningkatan Kinerja Karaywan Kelapa Sawit PT. Platindo Agro Subur (PAS). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 6 No. 1, 1-6. http://eprints.uniska-bjm.ac.id/. Diakses 17 Oktober 2022
Pangarso, A., Firdaus, F. F., dan Moeliono, N. K. (2016). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia dan Diklat PT. Dirgantara Indonesia. Jurnal Administrasi Bisnis, Volume 12 Nomor 1, 54-55. https://journal.unpar.ac.id/. Diakses 17 Oktober 2022
Panjaitan, Maludin. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Vol 3. No.2, 1-5. http://ejournal.lmiimedan.net/. Diakses 4 Maret 2023
Pella, Darmin Ahmad. 2020. Manajemen Kepuasan dan Keterikatan Pegawai (1st ed.). Jakarta: AIDA Infini Maksima.
Setya, R. T. (Juli 2018). Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada PT Bunga Matahari Medan. Vol 2 No 3, 113-116. https://www.simantek.sciencemakarioz.org. Diakses 28 Oktober 2022
Simbolon, Sahat. 2021. Pengaruh Stres, Lingkungan, dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (1st ed.). Yogyakarta: Bintang Pustaka Madani.
Sunarta. 2019. Pentingnya Kepuasan Kerja. Jurnal Efisiensi- Kajian Ilmu Administrasi, Vol.XVI, No. 2, 63-67. https://journal.uny.ac.id/. Diakses pada 19 April 2022
Wahyuningsih, Sri. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Warta Dharmawangsa, Volume 2(1), 57. https://jurnal.dharmawangsa.ac.id/. Diakses pada 26 Juli 2022
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Citation Check
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 AGROFORETECH
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
