Kajian Tingkat Kesejahteraan Karyawan di PT. Karya Luhur Sejati, Kecamatan Kahayan Kuala, Kabupaten Pulang Pisau, Provinsi Kalimantan Tengah
Kata Kunci:
Tingkat Kesejahteraan KaryawanAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fasilitas yang diberikan perusahaan untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan tingkat kesejahteraan karyawan di PT. Karya Luhur Sejati, Kecamatan Kahayan Kuala, Kabupaten Pulang Pisau, Provinsi Kalimantan Tengah dengan indikator tingkat kesejahteraan karyawan menurut Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana (BKKBN). Penelitian ini dilaksanakan pada Bulan Desember 2024. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode Accidental Sampling, yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan. Dalam metode ini, siapa saja yang secara tidak sengaja bertemu dengan peneliti dapat dijadikan sampel, asalkan dianggap sesuai sebagai sumber data. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Karya Luhur Sejati dengan jumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data penelitian ini yaitu wawancara, observasi, kuisoner dan dokumentasi. Metode dasar penelitian yang digunakan yaitu metode analisis deskriptif kualitatif. Pemilihan lokasi penelitian ini menggunakan metode purposive sampling yang merupakan teknik pengambilan dengan pertimbangan tertentu seperti memiliki karyawan yang bekerja disektor perkebunan kelapa sawit dan berdasarkan ciri yang sudah ditentukan yaitu perusahaan kelapa sawit. Metode pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder dengan metode wawancara, observasi, kuisoner, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini fasilitas yang disediakan oleh PT. Karya Luhur Sejati terdiri dari tempat tinggal, jaminan kesehatan, transportasi, alat kerja, alat pelindung diri (APD), tempat ibadah, GOR, tunjangan pendidikan, koperasi dan fasilitas olahraga. Berdasarkan pengukuran menurut indikator BKKBN tingkat kesejahteraan karyawan di PT. Karya Luhur Sejati sudah berada di tingkat sejahtera.
Referensi
BPS. (2019). Indikator kesejahteraan rakyat.
Kurniawati, putri. (2017). Statistika Kelapa Sawit. In Universitas Nusantara PGRI Kediri (Vol. 01).
Mathis, Robert L and Jackson, J. H. (2011). Human Resource Management. Tenth Edition. Jakarta: Salemba Empat.
Pasaribu, D. R. Y., Ria Sinaga, R., Agustina Panjaitan, L., Sarusuk, J. P., Juita Lumban Gaol, E., & Leonardo Nainggolan, H. (2022). Analisis Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Karyawan Pemanen dan Tingkat Kesejahteraan Keluarga Pemanen di PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Rambutan, Kabupaten Serdang Bedagai. Prosiding Seminar Nasional Pembangunan Dan Pendidikan Vokasi Pertanian, 3(1), 277–289.
Pratama, D. S. (Danies), Gumilar, I. (Iwang), & Maulina, I. (Ine). (2012). Analisis Pendapatan Nelayan Tradisional Pancing Ulur Di Kecamatan Manggar, Kabupaten Belitung Timur. Jurnal Perikanan Dan Kelautan Unpad, 3(3), 125203.
Sari, D. P., Astuti, W., & Dzulfikry, N. (2023). Indikator dan Tingkat Keluarga Sejahtera menurut Dinas P3AP2KB Kabupaten Sambas. Ekodestinasi, 1(1), 47–54. https://doi.org/10.59996/ekodestinasi.v1i1.38
Siswanta, L. (2018). Kontribusi Home Industry dalam Meningkatkan Kesejahteraan Sosial Ekonomi Keluarga (Studi Kasus di Desa Wukirsari, Imogiri). Aknemika Upy, 2, 1–13.
Suardi, T. F., Noor, T. I., & Setiawan, I. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Pemanen Kelapa Sawit Di Pt. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Agricore: Jurnal Agribisnis Dan Sosial Ekonomi Pertanian Unpad, 4(1).
Sugiyono. (2010). Penelitian Kualitatif.
Yulhendri, Y., & Susanti, N. (2017). Analisis Konfirmatory Faktor Pengukuran Indikator Kesejahteraan Rumah Tangga. Econosains Jurnal Online Ekonomi Dan Pendidikan, 15(2), 185–202. https://doi.org/10.21009/econosains.0152.02
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Citation Check
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 AGROFORETECH
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
