Peran Revolusi Industri 4.0 dalam Produktivitas Karyawan di PT. Tunggal Perkasa Plantation, Riau
Kata Kunci:
karyawan, produktivitas, revolusi industriAbstrak
Revolusi industri 4.0, yang juga dikenal sebagai cyber physical system, berfokus pada otomatisasi dan integrasi dengan teknologi Artificial Intelligence. Tujuan Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui peran dari Revolusi Industri 4.0 terhadap produktivitas karyawan di PT. Tunggal Perkasa Plantation. Penelitian ini dilakukan pada bulan Desember 2023 sampai Januari 2024. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Metode penentuan sampel yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode non-probability dengan teknik sampel jenuh atau sensus. Pemilihan sampel dilakukan dengan melibatkan seluruh individu di tingkat manajerial yang memahami proses dan perkembangan di dalam perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan teknologi Revolusi Industri 4.0 di PT. Tunggal Perkasa Plantation memiliki pengaruh terhadap peningkatan kecepatan dalam proses pelaporan data panen, serta penerimaan laporan dengan lebih efisien karena pada proses digitalisasi yang sekarang membuat proses yang sebelumnya di input secara manual dan kini semua proses tersebut dilakukan secara digital. Sehingga meningkatkan produktivitas karyawan melalui proses kerja yang lebih efektif dan efisien dibandingkan sebelum penerapan digitalisasi dilakukan. Demikian pula pada proses pendataan pun setelah adanya digitalisasi membuat proses pendataan laporan menjadi lebih mudah serta efektif dan efisien karena proses yang lebih kompleks namun terdata dengan baik serta waktu yang dibutuhkan dalam proses pelaporannya jauh lebih cepat dan mudah melalui digitalisasi.
Referensi
Ahmetya, A. R., Setyaningrum, I., & Tanaya, O. (2023). Era Baru Ketenegakerjaan: Fleksibilitas Pekerja Digital Pada Era Revolusi Industri 4.0. Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton, 9(4), 1001–1015. Https://Doi.Org/10.35326/Pencerah.V9i4.4495
Dwi Widianti, F. (2022). Dampak Globalisasi Di Negara Indonesia. Jurnal Inovasi Sektor Publik, 2(1).
Fajri, C., Amelya, A., Ekonomi Dan Bisnis, F., Kerja, D., Kerja, K., & Karyawan, K. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indonesia Applicad Kata Kunci. Dalam Jiip-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan (Vol. 5, Nomor 1). Http://Jiip.Stkipyapisdompu.Ac.Id
Nur Baiti, K., & Kustiyah, E. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Pada Pt. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta (Vol. 04, Nomor 01).
Prawiyogi, A. G., Sadiah, T. L., Purwanugraha, A., & Elisa, P. N. (2021). Penggunaan Media Big Book Untuk Menumbuhkan Minat Membaca Di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 5(1), 446–452. Https://Doi.Org/10.31004/Basicedu.V5i1.787
Purba, N., Ekonomi, F., Bisnis, D., Uin, I., Utara, S., & Yahya, M. (2021). Revolusi Industri 4.0 : Peran Teknologi Dalam Eksistensi Penguasaan Bisnis Dan Implementasinya. Dalam Jpsb (Vol. 9, Nomor 2).
Rohida, L. (2018). Pengaruh Era Revolusi Industri 4.0 Terhadap Kompetensi Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 6, 114–136. Https://Doi.Org/10.31843/Jmbi.V6i1.187
Schwab, K. (2017). The Fourth Industrial Revolution. Https://Books.Google.Co.Id/Books/About/The_Fourth_Industrial_Revolution.Html?Id=9hgxvgaacaaj&Redir_Esc=Y
Tundjung, & Rani Noviyanti, R. (2021). Revolusi Industri Dan Pengaruhnya Pada Penelitian Sejarah.
Waruwu, M., & Wacana, S. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif Dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method).
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Citation Check
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 AGROFORETECH
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.