Hubungan Karakteristik Buruh Wanita Pemetik Teh terhadap Produktivitas Kerja di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Bah Butong Kabupaten Simalungun

Penulis

  • Kevin Julian Ronaldo Purba Program Studi Agribisnis, Fakultas Pertanian, INSTIPER Yogyakarta, Indonesia
  • Fitri Kurniawati Program Studi Agribisnis, Fakultas Pertanian, INSTIPER Yogyakarta, Indonesia
  • Fahmi Wirya Marta Kifli Program Studi Agribisnis, Fakultas Pertanian, INSTIPER Yogyakarta, Indonesia

Kata Kunci:

buruh wanita, karakteristik pekerja, perkebunan teh, produktivitas kerja

Abstrak

Perkebunan teh merupakan salah satu subsektor perkebunan yang berperan penting bagi perekonomian Indonesia, dan keberhasilan produksinya sangat bergantung pada tenaga kerja pemetik, terutama buruh wanita. Karakteristik individu seperti usia, tingkat pendidikan, lama bekerja, dan jumlah tanggungan keluarga diduga berkaitan dengan produktivitas kerja pemetik teh. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan karakteristik buruh wanita pemetik teh dan menggambarkan keterkaitannya dengan produktivitas kerja di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Bah Butong, Kabupaten Simalungun. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan gabungan kualitatif dan kuantitatif. Lokasi penelitian ditentukan secara sengaja, sedangkan tiga puluh responden buruh wanita pemetik teh dipilih berdasarkan kesempatan bertemu di lapangan. Data primer dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis secara deskriptif melalui tabulasi rata-rata produktivitas pada setiap kategori karakteristik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa buruh berusia tiga puluh hingga empat puluh tahun, berpendidikan menengah atas, bermasa kerja sebelas hingga dua puluh tahun, dan menanggung satu sampai dua anggota keluarga cenderung mencatat rata-rata produktivitas pemetikan tertinggi dibandingkan kelompok lainnya. Sebaliknya, kelompok usia paling tua, masa kerja di atas tiga puluh tahun, dan jumlah tanggungan keluarga yang lebih besar cenderung mencatat rata-rata produktivitas yang lebih rendah. Dapat disimpulkan bahwa karakteristik usia, pendidikan, pengalaman kerja, dan jumlah tanggungan keluarga secara deskriptif berkaitan dengan variasi produktivitas pemetikan teh, meskipun penelitian ini belum menguji signifikansi hubungan tersebut secara statistik inferensial. Temuan ini dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam menyusun kebijakan pengelolaan tenaga kerja pemetik teh yang lebih memperhatikan karakteristik buruh.

Referensi

Apriyanto, Y. (2022). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Panen Pada PT. Menthobi Sawit Jaya Di Kabupaten Seruyan Kalimantan Tengah. Agroforetech, 7(2), 96–104. Https://Jurnal.Instiperjogja.Ac.Id/Index.Php/JOM/Article/View/869

Apriyanto, Y., Sayekti, A. A., & Trimerani, R. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Panen Pada PT. Menthobi Sawit Jaya Di Kabupaten Seruyan Kalimantan Tengah. Jurnal Agroforetech, 1(3). Https://Jurnal.Instiperjogja.Ac.Id/Index.Php/JOM/Article/View/869

Fauzan, M., Martinah, U., & Rahayu, L. (2020). Curahan Waktu Kerja Wanita Tani Sebagai Buruh Petik Melati Gambir Dan Kontribusinya Terhadap Pendapatan Rumah Tangga. Jurnal Pemikiran Masyarakat Ilmiah Berwawasan Agribisnis, 6(2), 803–811. Https://Doi.Org/Http://Dx.Doi.Org/10.25157/Ma.V6i2.3564

PTPN IV (2023). Selayang Pandang PTPN IV Unit Teh, Sumatera Utara. PT Perkebunan Nusantara IV.

Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish.

Naa, A., Rantung, S. V., & Kotambunan, O. V. (2019). Karakteristik Buruh Wanita Di Tempat Pelelangan Ikan (Tpi) Distrik Klaligi Kota Sorong Provinsi Papua Barat. Akulturasi, 5(10), 739–748. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.35800/Akulturasi.5.10.2017.17825

Pratama, A. R., & Andrian, D. R. (2015). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pemetik Teh Di Ptpn Xii (Persero) Kebun Wonosari. Habitat, 26(1), 45–82. Https://Doi.Org/Doi.Org/10.21776/Ub.Habitat.2015.026.1.1

Sari, P. P., & Suminartika, E. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pemetik Di Perkebunan Teh Cibuni. Agrin, 22(1), 76–88. Https://Doi.Org/Http://Dx.Doi.Org/10.20884/1.Agrin.2018.22.1.461

Badan Pusat Statistik (2021). Statistik Teh Indonesia. Badan Pusat Statistik. Https://Www.Bps.Go.Id/Id/Publication/2022/11/30/5205917f39f952ebd070d83e/Statistik-Teh-Indonesia-2021.Html

Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. ADAARA, 9(2), 952–962. Https://Www.Researchgate.Net/Publication/335426142_Manajemen_Sumber_Daya_Manusia

Unduhan

Diterbitkan

2026-09-29

Cara Mengutip

Purba, K. J. R., Kurniawati, F., & Kifli, F. W. M. (2026). Hubungan Karakteristik Buruh Wanita Pemetik Teh terhadap Produktivitas Kerja di PT Perkebunan Nusantara IV Unit Bah Butong Kabupaten Simalungun. AGROFORETECH, 4(3), 1494–1500. Diambil dari https://jurnal.instiperjogja.ac.id/index.php/JOM/article/view/2905

Terbitan

Bagian

Agribisnis

Citation Check

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

<< < 1 2